Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace, jak tyto stránky používáte, sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Pro více informací o nastavení cookies najdete zde.

Brněnská Drbna

Lidé se v práci nejčastěji setkávají s diskriminací na základě pohlaví

pátek, 11. ledna 2019, 12:03

Jak vnímáme diskriminaci v práci? V posledních letech se zvyšuje podíl lidí, kteří uvádějí, že se s tímto jevem nesetkávají. Nedostatek zaměstnanců téměř ve všech oborech donutil zaměstnavatele v minulém roce „sáhnout“ i do skupin, které nebyly z pohledu trhu práce vnímané jako nejžádanější. Snížilo to i diskriminační tendence?

Diskriminace v práci klesá, ale…

Rok 2018 přinesl na trhu práce řadu změn. Především šlo o následky nedostatku zájemců o práci téměř ve všech oborech. Firmy proto navyšovaly mzdy, nabízely větší množství benefitů a řadu dalších výhod. Ve svých náborových aktivitách ale také více cílily na ty, kteří mají na trhu práce tradičně slabší pozici, například starší generaci a matky s malými dětmi. Na základě toho sice není možné konstatovat, že diskriminace na základě pohlaví a věku zcela mizí, ale každopádně se mění vnímání „perspektivnosti“ těchto skupin.

„Diskriminace na pracovišti je jev, jehož vymýcení je pro většinu zaměstnavatelů prioritou, nemůžeme se ale tvářit, že neexistuje,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz. „Podíl lidí, kteří se s tímto jevem potýkají, sice rok od roku klesá, stále ale převládají lidé, kteří se s tímto jevem v práci potkávají. To dokazují i výsledky naší ankety, kde pouze 23 % respondentů vyloučilo, že by se s nějakou podobou diskriminace v práci potkávalo.“

„Jako jeden z předních zaměstnavatelů v oboru technologických služeb v České republice dbáme na to, aby pracovní týmy nebyly ‚jednobarevné‘, protože to pokládáme za předpoklad pro jejich zdravé fungování. Proto vytváříme a realizujeme programy, které podporují vznik vyvážených a rozmanitých kolektivů,“ říká Šárka Vránová, HR manažerka společnosti Accenture v České republice.

„Na našich pracovištích například působí vyškolení odborníci, kteří mají v popisu práce zabývat se nevědomou zaujatostí nebo aktivně podporovat program LGBT Ally zaměřený na vytváření inkluzivního pracoviště. Samozřejmě se také průběžně ujišťujeme, že v kolektivech nevznikají důvody, pro které by některé skupiny zaměstnanců opouštěly naši společnost,“ dodala.

Nejvýrazněji vnímáme diskriminaci na základě věku

Dotazování a průzkumy na téma diskriminace na pracovišti ukazují, že nejčastěji se zaměstnanci v České republice potýkají s diskriminací na základě věku. I když už většinou odzvonilo „jednobarevným“ mladým kolektivům a zkušenost je vnímána jako deviza, která obohatí i tým, který potřebuje být dravý, starší lidé hledají práci obtížněji. I v době extrémně nízké nezaměstnanosti je pro lidi ve věkové skupině 55+ v některých regionech velmi problematické najít pracovní uplatnění. Zvláště, pokud nemají nějakou zajímavou kvalifikaci nebo znalosti. Největší problém mají kromě nekvalifikovaných zaměstnanců zejména středoškoláci bez dalšího odborného vzdělání.

Nejvíce lidí se setkalo s diskriminací na základě pohlaví

Výsledky ankety na stránkách Profesia.cz potvrdily, že s diskriminací na základě věku se zaměstnanci potkávají často (27 % respondentů). Největší část odpovídajících se ale setkala s nerovnými podmínkami pro muže a ženy – tuto možnost vybralo 36 % lidí. Diskriminaci na základě národnosti nebo náboženského vyznání zaznamenalo na pracovišti 9 % respondentů a kvůli sexuální orientaci 5 %. To, že s diskriminací na pracovišti nemají negativní zkušenost, uvedlo 23 % odpovídajících.

Napsal Martin Šeda | Foto pixabay.com | Zdroj s použitím TZ

Štítky diskriminace, práce, chování, profesia

Kam dál?

Podmínky pro lyžování jsou na jižní Moravě ideálníPodmínky pro lyžování jsou na jižní Moravě ideální

Podmínky pro lyžování jsou na jižní Moravě ideální

pátek, 11. ledna 2019, 11:00Sníh, který připadl v posledních dnech, učinil atraktivnějším lyžování i v Jihomoravském kraji....

Kvůli suchu rostou pomaleji krápníky. Některé přestaly růst úplněKvůli suchu rostou pomaleji krápníky. Některé přestaly růst úplně

Kvůli suchu rostou pomaleji krápníky. Některé přestaly růst úplně

pátek, 11. ledna 2019, 09:08Dlouhodobě trvající sucho ovlivňuje i růst krápníků v jeskyních Moravského krasu. Krápníky rostou...

Při cestě k babičce na Vánoce měli nehodu. Tatínek nepřežil, maminka zůstala se třemi dětmi samaPři cestě k babičce na Vánoce měli nehodu. Tatínek nepřežil, maminka zůstala se třemi dětmi sama

Při cestě k babičce na Vánoce měli nehodu. Tatínek nepřežil, maminka zůstala se třemi dětmi sama

čtvrtek, 10. ledna 2019, 19:00Zdánlivě obyčejná cesta navždy změnila osud jedné rodiny. Rodiče se třemi dětmi jeli na Boží hod z...

O čem píše Drbna.cz

Jaké jsou nejčastější omyly při reklamacích?Jaké jsou nejčastější omyly při reklamacích?

Jaké jsou nejčastější omyly při reklamacích?

Dnes, 09:44Reklamace patří k nejčastěji uplatňovaným a také nejdůležitějším spotřebitelským právům. Pravidla...

Sněhový Krakonoš je letos v Jilemnici bez kalhot a kabátuSněhový Krakonoš je letos v Jilemnici bez kalhot a kabátu

Sněhový Krakonoš je letos v Jilemnici bez kalhot a kabátu

Dnes, 09:37Jednoho z největších sněhových Krakonošů za poslední léta vytvořil výtvarník Josef Dufek se dvěma...

Knihy ruských autorů nabízejí Čechům „alternativní pravdu“. Kdo přinutil Hitlera přepadnout Stalina?Knihy ruských autorů nabízejí Čechům „alternativní pravdu“. Kdo přinutil Hitlera přepadnout Stalina?

Knihy ruských autorů nabízejí Čechům „alternativní pravdu“. Kdo přinutil Hitlera přepadnout Stalina?

Dnes, 09:11V České republice vloni vyšlo přes patnáct tisíc knižních titulů. V záplavě nově vydané literatury...

© 2011 - 2019 TRIMA NEWS, s. r. o